전북특별자치도 일자리센터

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01 약관동의 현재 단계
02 정보입력
03 가입완료

모든 약관을 확인하고 전체 동의합니다 (전체 동의, 선택 항목도 포함)

(필수) 이용약관

::: 개인을 위한 서비스 이용 약관 :::



제1조 (목적)





이 약관은 전북특별자치도일자리센터(이하”회사”라고 합니다)이 제공하는‘일자리정보 통합시스템’이라고 합니다)서비스(이하 “서비스”라고 합니다)의 이용조건 및 제반 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.





제2조 (일자리정보 통합시스템의 이용)

① “회원”은 “일자리정보 통합시스템”에서 단일id 및 password로 이용하실 수 있으며, “회사”가 “일자리정보 통합시스템”의 각 개별 사이트 서비스 이용을 위하여 회원이 제공하신 정보를 이용하는 것에 동의합니다.



② "회원"이 되고자 하는 자가 "서비스 제공자"가 정한 소정의 절차를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.



③ "회원"이 최초로 "회사"의 회원으로 가입시 회사는 회원의 편의 및 회사의 다양한 서비스(노사발전재단 중장년 채용포털(4050JOB.or.kr)에서 제공하는 모든 서비스 등) 제공을 위해 "노사발전재단 중장년일자리희망센터(컨소시엄기관)" 회원에 동시에 가입되고, 해당 회원약관이 적용되는 것에 회원은 이에 동의합니다.





제3조 (회원의 정의)

① "회원"이란 "일자리정보 통합시스템"의 "개인서비스"에 접속하여 본 약관에 따라 "일자리정보 통합시스템-개인서비스"의 구직회원으로 가입하여 "본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다.





제4조 (서비스의 제공 및 변경)

① "서비스 제공자"는 "회원"에게 아래와 같은 서비스를 제공합니다.



1. 이력서 작성/저장/수정/db에 이력서 등록

2. 온라인 입사지원

3. 기업의 인재추천 및 채용제의 서비스(단, 이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함)

4. 헤드헌터/서치펌 이력서 발송

5. 맞춤채용정보 검색/등록

6. 스크랩한 채용정보

7. 스크랩한 취업자료

8. 마감된 구인정보 검색

9. 일자리정보클립

10. 파일 저장함

11. 메일서비스신청

12. 기타 "서비스제공자"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스



② "서비스 제공자"는 그 변경 될 서비스의 내용 및 제공 일자를 제6조 제2항에서 정한 방법으로 이용자에게 통지하고, 제1항에 정한 서비스를 변경하여 제공할 수 있습니다.





제5조 (서비스의 중단)



① "서비스제공자"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.



② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "서비스제공자"는 제7조 제2항에서 정한 방법으로 "회원"에게 통지합니다. 다만, "서비스제공자"가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 중과실이 없는 디스크 장애, 시스템다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.





제6조 (회원 탈퇴 및 자격 상실 등)



① "회원"은 "서비스제공자"에 언제든지 자신의 회원등록을 말소해 줄 것("회원" 탈퇴)을 요청할 수 있으며 "서비스제공자"는 위 요청을 받은 즉시 해당 "회원"의 정보말소를 위한 절차를 밟습니다.



② "회원"이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, "서비스제공자"는 "회원"의 자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있습니다.



1. 허위 내용을 등록한 경우

2. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우

3. 서비스를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우



③ "서비스제공자"가 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.





제7조 (회원에 대한 통지)



① "서비스제공자"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소로 할 수 있습니다.



② "서비스제공자"가 불특정다수 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 칠(7)일 이상 "일자리정보 통합시스템" 게시판에 공시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.





제8조 (이용자의 개인정보보호 의무)

 "회사"는 "정보 통신망 법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용됩니다.



① 전북특별자치도일자리센터는  "본 서비스"에 등록된 id와 이력서 정보(이름, id, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함)를 관리합니다.

② 전북특별자치도일자리센터는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.

③ "서비스제공자"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다

④ "서비스제공자"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 “전북특별자치도일자리센터”이 운영하는 취업센터에 이력서를 동시에 게재합니다..





제9조 (서비스제공자의 의무)



① "서비스제공자"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.

② "서비스제공자"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 "회원"의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.

③ "서비스제공자"는 "회원"이 원하지 않는 영리목적의 광고 성 전자우편을 발송하지 않습니다.





제10조 (이용 해지 및 이용제한)



① "회원"이  "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원"본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.





제11조 (손해배상 및 면책조항)



"서비스제공자"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 "서비스제공자"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.





제12조 (약관의 개정)



① "서비스제공자"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자 서명 법, 정보 통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.



② "서비스제공자"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.



③ "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "서비스제공자"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지 된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.





제13조 (재판관할)



 "서비스제공자"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다. (2001년 12월 18일자 변경)



 



부 칙



본 약관은 2011년 3월1일부터 시행합니다.

기존 이용자에 대해서는 본 약관으로 대체하는 것으로 합니다.



최근 개정일자 : 2011-03-01

최근 시행일자 : 2011-03-01



 



 



::: 기업을 위한 서비스 이용 약관 :::



 



제 1 조 (목적)



본 약관은 "이용자"가 전북특별자치도일자리센터(이하 "센터"이라고 하겠습니다)의 일자리정보 통합시스템 서비스(www.15770365.or.kr, 이하 "일자리정보 통합시스템"라고 하겠습니다)에서 제공하는 "본서비스"를 이용하는 것과 관련하여, "이용자"간의 권리ㆍ의무 및 책임사항 기타 제반 사항을 규정함을 목적으로 합니다.



 



제 2 조 (정의)



1. "일자리정보 통합시스템"이란 전북특별자치도일자리센터가 제공하는 구인구직서비스, www.15770365.or.kr을 말합니다.

2. "본서비스"란 "일자리정보 통합시스템"의 접속을 통하여 이루어지는 온라인상의 "일자리정보 통합시스템"의 기업회원 서비스를 의미합니다.

3. "이용자"란 "일자리정보 통합시스템"을 통하여 "본서비스"에 접속하여 본 약관에서 정하는 서비스를 이용하는 "일자리정보 통합시스템"의 회원을 말합니다.



 



제 3 조 (약관의 명시와 개정)



1. "전북특별자치도일자리센터"는 본 약관의 내용을 "이용자"가 알 수 있도록 "이용자"가 "본서비스"에 접속하면 나타나는 화면에 게시합니다.

2. "전북특별자치도일자리센터"은 약관의규제에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

3. "전북특별자치도일자리센터"은 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 새로운 약관을 "본서비스"의 접속화면에 공지합니다.

4. "이용자"는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "이용자"가 거부하는 경우 본서비스 제공자인 "전북특별자치도일자리센터"은 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.



5. 본 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.



 



제 4 조 (서비스의 중단)



1. "서비스제공자"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

2. 전 1항에 의한 서비스 중단의 경우 "서비스제공자"는 게시판이나 전자우편 등의 방법으로 중단 사실을 "이용자"에게 사전에 통지합니다.  다만, "서비스제공자"가 미리 예측할 수 없는 사정에 의한 서비스의 중단의 경우에는 예외로 합니다.

제1항의 서비스 중단으로 인하여 발생한 "이용자"의 손해에 대하여 "서비스제공자"는 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.



 



제 5 조 ("이용자"에 대한 통지)



1."서비스제공자"가 본 서비스의 이용과 관련하여 "이용자"에 대한 통지를 하는 경우, "이용자"의 "일자리정보 통합시스템"상 이메일 주소로 할 수 있습니다.

2."서비스제공자"가 본 서비스의 이용과 관련하여 불특정다수의 회원에 대한 통지를 하는 경우, 칠(7)일 이상 "본서비스"의 게시판에 게시함으로써 개별통지에 갈음할 수 있습니다.



 



제 6 조 (본 서비스 이용에 대한 계약의 성립)



1. "본서비스"의 "이용자"는 아래에 정한 절차를 통해 "본서비스"이용을 청약 합니다

1) 약관동의

2) 회사정보 입력



2. 제1항과 같은 "이용자"의 청약에 대하여 "서비스제공자"는 서비스 내용에 따라 정하는 바에 의하여 신청 화면상에 승낙의 의사를 표시하고, 그 의사표시가 "이용자"에게 도달한 시점에  "본서비스" 이용에 관한 계약이 성립한 것으로 봅니다.



 



제 7 조 (이용대금의 결제)



1. "이용자"는 "본서비스"의 이용대금의 지급방법으로 "서비스제공자"가 제공하는 지급방법 중 하나를 선택할 수 있습니다.

2. "이용자"가 대금지급을 위하여 "서비스제공자"가 정한 결제방법 중 하나를 선택한 경우 "이용자"는 입금자명을 포함한 결제의 이행을 위하여 필요한 개인정보를 정확하게 입력하여야 합니다. "서비스제공자"는 "이용자"가 입금자명 등을 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 "이용자"에게 발생하는 손해에 대해 "서비스제공자"의 고의 또는 중과실이 없는 이상 책임을 부담하지 않습니다.



 



제 8 조 (환급)



"이용자"가 "본서비스"를 이용함에 있어 이미 납입한 이용료에 대한 환급은 아래와 같은 사유를 제외하는 원칙적으로 불가능합니다.

가. 취업서버의 네트워크 및 시스템 장애로 인해 서비스이용이 불가능한 경우

나. 기타 이용자측 사용환경(PC등)의 고의 또는 과실이 없이 서비스이용이 불가능 할 경우



 



제 9 조 ("이용자"의 정보관리책임)



1. "이용자"가 결제의 이행을 위해 추가로 입력한 추가정보관리책임은 본 약관과 관계 법령에 의하여 달리 정해진 경우를 제외하고는 "이용자" 자신에게 있습니다.

2. “이용자”는 해당 ID와 Password를 철저히 관리하여 타이용자에 의해 도용되는 일이 없도록 하여야 한다.

3. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 등록하지 않도록 하여야 한다.

4. “이용자”는 본 사이트에서 얻어진 타인의 정보를 자사 직원의 채용목적 이외에 다른 목적으로 사용하지 않도록 하여야 한다.

5. 허위구인광고, 허위구인조건을 제시하는 등, 개인회원에게 잘못된 구인정보를 제공하지 않도록 하여야 한다.

6. "이용자"가 자신의 추가정보를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 지체없이 "서비스제공자"측에 통보하고 "서비스제공자"의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.



 



제 10 조 (인재 DB 이용 제한)

가. 인재파견, 헤드헌팅, 아웃소싱 등 이와 유사한 인사(채용)대행업체는 "서비스제공자"에서 별도로 정한 인재DB 및 채용공고 서비스 이외에는 이용할 수 없다.

나. 보험회사, 카드사, 텔레마케팅을 통한 영업회사, 학원 등 인재 DB를 악용할 가능성이 있는 기업체라고 판단된 경우, 인재DB 제공 서비스를 이용할 수 없다.

다. 인재 DB의 활용은 채용목적에만 국한하여야 한다

라. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하거나, 인재DB 검색 권한을 임의로 양도, 대여할 수 없다.

마. 위 사항들을 위반한 경우에는 모든 서비스가 자동으로 중지되며 사용요금은 환불조치 되지 않으며, "서비스제공자"는 손해배상 청구 및 법적고발 조치를 취할 수 있다.



 



제 11 조 (개인정보보호)



1. "서비스제공자"는 "이용자"의 동의없이 본 약관에서 명시한 범위 또는 목적 외의 용도로, 또는 관련법령에 위반하여 개인정보를 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않으며, “본 서비스”의 원활한 제공을 위하여 “이용자”가 제공한 개인정보를 공유합니다. 개인정보의 활용등에 대해서는 관련법령의 규정에 따릅니다.

2. "서비스제공자"는 "이용자"가 "본서비스" 이용대금결제를 위하여 제공한 신용카드번호 등의 추가정보를 대금결제 후 지체없이 폐기합니다.



 



제 12 조 (계약 해지 및 이용 제한)

"서비스제공자"는 아래의 경우에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전 동의 없이 이용계약을 해지하거나 또는 서비스 이용 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있습니다.



1) 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때.

2) 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때.

3) 제공한 입력 폼에 맞는 방식이 아닌 방법으로 채용광고를 신청하는 경우

4) 동일 회원ID로 마감일이 지나지 않은 사실상의 동일 내용 채용공고를 중복 등록했을 때.

5) 사기성, 다단계, 불법, 지입차량, 아르바이트 채용광고를 등록했을 때.

6) 구인을 가장한 수강생 모집, 부업 알선, 물품 판매, 대출/분양 관련 등의 광고를 등록했을 때. 특히, 이로 인한 사용자로부터 피해가 접수되었을 때.

7) 사업자등록증에 나타난 정보와 기업회원 가입시의 정보가 일치하지 않을 때.

8) 헤드헌팅, 아웃소싱, 인재파견, 채용대행, 도급, 용역 등 자사의 직접 고용의 목적이 아닌 인력 중개의 형식으로 사업을 수행하는 업체가 무료로 이용하는 경우

9) 잦은 기업명 변경으로 구직자에게 혼란을 유발하는 기업

10) 모집요강에 적합한 직종 분류를 지정하지 않았을 때. 특히, 교육기관이나 이벤트업체 또는 영업대행 기관의 경우 영업, 마케팅, 텔레마케팅.

11) 상담 인력을 모집하고자 할 경우 반드시 텔레마케팅 또는 고객상담, 교육/강사/학원 등 반드시 직접 관련되는 해당 업종, 직종 분류만 지정해야 한다.

12) 재택 쇼핑몰 운영(홍보)에 관한 내용을 등록했을 때.

13) 임금체불 사실이 접수되었거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 기업.

14) 취업 시 수수료를 지불해야 하거나 교육비 명목으로 개인에게 비용을 요구했을 때.

15) 전북특별자치도일자리센터의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 전북특별자치도일자리센터의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우.

16) 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때.

17) 서비스 운영을 고의로 방해한 경우.

18) 본 약관을 포함하여 기타 전북특별자치도일자리센터가 규정한 이용 조건을 위반한 경우.





제 13 조 (손해배상 및 면책조항)



1. "서비스제공자"는 "본서비스" 및 "본서비스"의 이용과 관련하여 "서비스제공자"의 고의 또는 과실이 없이 "이용자"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.



2. "이용자"가 "이용자"의 실제 회사정보와 상이한 정보를 이용하여 당사의 서비스를 이용함으로써 부당이익 또는 기타수혜를 얻거나, 당사와 당사의 다른 이용자에게 어떠한 손해를 입혔을 경우 당사는 이를 손해배상 청구할 수 있다.





제 14 조 (채용정보 제공범위)

1. "이용자"가 제공한 채용정보는 전북특별자치도일자리센터가 구축하는 취업정보 시스템에 활용할 수 있다.





제 15 조 (분쟁해결)



1. "서비스제공자"는 "이용자"가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 최선을 다합니다.

2. "서비스제공자"는 "이용자"로부터 제출되는 불만사항 및 의견을 신속하게 처리하기 위하여 노력합니다.  신속한 처리가 곤란한 경우에는 "이용자"에게 그 사유와 처리일정을 최대한 빨리 통보합니다.



 



제 16 조(재판권 및 준거법)



1. "서비스제공자"와 "이용자"간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법 기타 관계 법령상의 관할 법원에 소를 제기하는 것으로 합니다.

2. 본 조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용합니다.





부 칙



(시행일) 본 약관은 2011년 03월 01일부터 적용됩니다.

2011년 03월 01일부터 시행해온 종전의 약관은 본 약관으로 대체 합니다.

(필수) 개인정보 수집 및 이용

::: 개인을 위한 서비스 이용 약관 :::





전북특별자치도일자리센터(1577-0365.or.kr 이하 "전북특별자치도일자리센터"라 함)는 이용자들의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 이용자가 전북특별자치도일자리센터의 서비스(이하 "전북특별자치도일자리센터 서비스" 라 함)를 이용함과 동시에 온라인상에서 전북특별자치도일자리센터에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

이에 전북특별자치도일자리센터는 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 정보통신서비스 제공자가 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호 규정 및 정보통신부가 제정한 개인정보보호지침을 준수하고 있습니다.

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전북특별자치도일자리센터의 개인정보취급 방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.



가. 총칙

나. 개인정보의 수집 및 이용목적

다. 개인정보 수집 항목 및 범위

라. 개인정보의 제3자 제공 및 공유

마. 개인정보의 보유 및 이용기간

바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

사. 쿠키의 운용

아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

자. 링크

차. 게시물

카. 아동의 개인정보 보호

타. 비회원의 개인정보 보호

파. 이용자의 권리와 의무

하. 전북특별자치도일자리센터 개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속-성명 및 연락처



a. 고객센터 안내

b. 부칙



 



가. 총칙

① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보 (당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.

② 전북특별자치도일자리센터는 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호에 관한 법률』상의 개인정보취급방침 및 정보통신부가 제정한 『개인정보취급방침』을 준수하고 있습니다. 전북특별자치도일자리센터는 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

③ 전북특별자치도일자리센터는 개인정보취급방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

④ 전북특별자치도일자리센터는 개인정보취급방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보취급방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보취급방침을 개정하는 경우 버전번호 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.



 



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전북특별자치도일자리센터는 개인정보를 서비스 이용자의 구분, 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동, 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석, 전북특별자치도일자리센터의 마케팅자료로 이용하여 서비스 이용자의 효과적인 취업지원 및 기업체의 인재채용에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. (각 수집항목별 수집목적 제시)



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(1) 아이디, 비밀번호, 이름, 생년월일: 서비스 이용에 따른 본인식별, 연령제한 서비스의 제공

(2) 주소: 인구통계학적 분석

(3) 최종학력, 경력유무, 희망직종: 구직활동 및 서비스 제공

(4) 가입경로: 새로운 서비스 및 이벤트 정보 등을 위한 마케팅 자료



기업회원

(1) 아이디, 비밀번호, 회사명, 대표자성명, 사업자 등록번호: 회원제 서비스 이용에 따른 확인 절차

(2) 채용자담당자, 기업형태, 홈페이지, 사원수, 설립연도, 자본금, 매출액, 회사소개, 복리후생, 급여제도: 회원이 기업의 채용정보 열람 시 사용 및 구인 서비스 제공

(3) 가입경로: 새로운 서비스 및 이벤트 정보 등을 위한 마케팅 자료

아이디, 비밀번호, 교육 기관명, 사업자등록번호, 대표자명, 주소, 기업형태, 사원수/설립년도, 자본금/매출액, 상장여부, 담당자명, 전화번호, 이메일, 주요교육과정, 교육기관소개



교육기업 회원

(1) 아이디, 비밀번호, 교육기관명, 사업자등록번호, 대표자명, 기업형태: 교육기업 회원제 서비스 이용에 따른 확인절차

(2) 사원수/설립년도, 자본금/매출액, 상장여부, 담당자명, 전화번호, 이메일, 주요교육과정, 교육기관소개: 교육기업 서비스 제공 시 사용 및 회원의 교육정보 열람 시 사용

(3) 기업 주소: 청구서, 경품 및 쇼핑물품 배송에 대한 정확한 배송지의 확인



각종 이벤트나 새로운 서비스를 제공할 경우 상기 항목 이외의 새로운 질문을 통해 개인 정보를 수집할 수도 있습니다.



 



다. 개인정보 수집 항목 및 범위

전북특별자치도일자리센터는 별도의 회원가입 절차 없이 특정 유료 서비스를 제외한 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며 회원제 서비스를 이용하시려면 회원가입 통해 원활한 고객상담 및 각종 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 필수항목을 입력하여야 하며 선택항목은 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.



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교육기업 회원

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선택 항목 : 팩스번호, 휴대폰, 홈페이지, 소속 강사 수, 가입경로



2) 이력서 등록 시 수집하는 개인정보의 범위



필수 항목 : 사진, 개인신상정보, 학력사항, 경력사항, 자기소개서

선택 항목 : 자격증정보, 어학능력 및 시험, 교육이수항목, 해외연수, 수상내역, 봉사활동내역, 병역사항, 가족사항



3) 유료 정보 이용 시 수집하는 개인정보의 범위



본인확인 : id, 비밀번호, 성명

결제방법 : 거래 은행 명, 계좌번호, 거래자 성명, 신용카드종류, 카드번호, 유효기한, 비밀번호, 할부기간, 휴대폰번호



 



라. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유

전북특별자치도일자리센터는 어떠한 경우에도 개인정보를 “나. 개인정보의 수집 및 이용 목적”에서 고지한 범위 내에서 사용하며 범위를 초과하여 귀하의 개인정보를 이용하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.



1) 제휴관계 :



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2) 위탁 처리:



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3) 매각. 인수합병 등 :



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4) 고지 및 동의방법 :



온라인 홈페이지의 공지사항을 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 3)에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.



5) 다음은 예외로 합니다.



- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우

- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우

- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우

그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 전북특별자치도일자리센터에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 하겠습니다.



 



마. 개인정보의 보유 및 이용기간

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관련법령에 의한 정보보유 사유

- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록

보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률

보존 기간 : 5년

- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록

보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률

보존 기간 : 5년

- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록

보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률

보존 기간 : 3년



 



바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

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사. 쿠키의 운용

쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 쿠키는 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉토리(directory) 하위에 저장됩니다.



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아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

전북특별자치도일자리센터는 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.



1) 기술적 대책



서비스 이용자의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.



금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 ssl(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 서비스 이용자가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(fire wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.



컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.



해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.



2) 관리적 대책



개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.



전북특별자치도일자리센터의 모든 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다.



개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문co-location 서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.



전북특별자치도일자리센터는 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은 전북특별자치도일자리센터와 귀하가 함께 부담해야 합니다.



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자. 링크

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카. 아동의 개인정보 보호

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전북특별자치도일자리센터는 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보 관리책임자 및 담당자를 지정하고 있고, 연락처는 아래와 같습니다.



전북특별자치도일자리센터 대표이사의 위임을 받아 아래의 관리책임자가 관리업무를 수행하고 있으며 청소년 유해정보로부터 청소년을 보호하기 위하여 다음과 같이 청소년보호책임자를 지정하여 청소년보호와 관련된 업무를 수행하고 있습니다.



 



개인 정보 관리 총괄자

이 름 :  남궁재길 팀장

소속 : 전북특별자치도일자리센터





개인 정보 관리 책임자

이 름 :  남궁재길 팀장

소속 : 전북특별자치도일자리센터

전 화 : 1577-0365

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기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버범죄수사대, 통신위원회 등으로 문의하실 수 있습니다.



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전화 : 1336

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정보보호마크 인증위원회

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전화 : 02-3480-3600

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경찰청 사이버범죄수사대 url : http://www.police.go.kr/cybercenter



통신위원회

전화 : 02-750-1788

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